Pix Mídia — Comunicação Interna para NR-01

Sua empresa está pronta para a NR-01?

Adeque sua empresa às exigências da NR-01 mantendo o público interno bem informado e reforçando ações preventivas de forma contínua, com o sistema de TV Corporativa e o App de Comunicação Interna da Pix Mídia.

Quero adequar minha empresa

A NR-01 agora exige cuidado com a saúde mental

Toda empresa com colaboradores CLT — independentemente do porte — precisa identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais dentro do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e comprovar que comunicou, treinou e engajou seus times.

  • Multas e autuações: de R$ 670 a mais de R$ 6.700 por item descumprido, escalando por reincidência.
  • Embargo e interdição: auditores fiscais podem interditar áreas com risco psicossocial não gerenciado.
  • Aumento de afastamentos: burnout e ansiedade já são a 2ª maior causa de afastamento no Brasil.
  • Turnover e produtividade: ambientes adoecidos perdem talentos e geram custos invisíveis no resultado.

Comunicação que cuida e comprova

Duas frentes integradas para alcançar 100% dos colaboradores — do chão de fábrica ao escritório.

TV Corporativa

Conteúdo no ambiente, todos os dias, em refeitórios, recepção e áreas comuns.

  • Campanhas visuais sobre saúde mental, prevenção e segurança.
  • Programação de conteúdos por unidade, setor e turno.
  • Indicadores do PGR e canal de denúncia sempre visíveis.
  • Mensagens da liderança que fortalecem a cultura de cuidado.

App de Comunicação Interna

Escuta ativa no bolso de cada colaborador, gerando evidências auditáveis.

  • Pesquisas de clima e mensuração de engajamento.
  • Canal seguro para escuta ativa e denúncias anônimas.
  • Notificações segmentadas para campanhas da NR-01.
  • Trilhas de conteúdo: estresse, assédio, vida financeira e mais.

Cada exigência da norma, resolvida

  • Identificação de riscos: pesquisa de clima e engajamento no app detectam sinais de estresse, sobrecarga e assédio.
  • Ações de prevenção: campanhas educativas na TV e push no app reforçam cultura de cuidado.
  • Canal de escuta: denúncia anônima e suporte sempre acessíveis ao colaborador.
  • Indicadores e evidências: relatórios prontos para auditoria fiscal e atualização do PGR.
  • Comunicação contínua: conteúdo programado para que o tema esteja presente todo dia, em todo turno.
  • Mitigação de multas: comprove que sua empresa comunicou e engajou — peça-chave em fiscalizações.

Em 4 passos, sua empresa adequada

  1. Diagnóstico — mapeie internamente os riscos psicossociais existentes.
  2. Plano de comunicação — trilhas de conteúdo alinhadas ao GRO e PGR exigidos pela NR-01.
  3. Implantação — TV Corporativa nas unidades e App nos celulares dos colaboradores.
  4. Mensuração — engajamento, alcance e evidências para auditoria fiscal.